为切实加强基层党支部建设，进一步提高学院党支部工作的科学化和规范化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据学校有关要求，结合实际制订本制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持抓基层、打基础，通过工作考核，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐中的作用，为推动学校事业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、考核内容与方式

学院党支部的考核结合年度民主评议党支部工作一并开展。采取党支部自评、群众评议与组织考核相结合的方式进行。

三、考核程序及时间安排

1.党支部自评。党支部撰写总结材料，召开党员大会，由党支部书记做党支部工作总结，党支部全体党员对党支部工作进行评议，并对照考核标准逐项评分，其平均值作为党支部自评分。

2.群众评议。由党外群众对党支部工作进行评议。教职工党支部一般由本单位（部门）非党员教职工和服务对象当中的群众代表进行评议，学生党支部一般由支部所在班级或年级非党员学生代表进行评议，评分平均值作为群众评议分。

3.组织考核。由学院党委成立考核小组，考核小组采取召开座谈会、查阅党支部日常工作台账、听取党支部工作汇报等形式，对照考核标准逐项评分。

4.考核结果确定。学院党委将支部自评分、群众评议分、组织考核分按一定权重折算，并对特色评估加分项进行核实，最后形成考核总分。

考核总分=党支部自评分×30%+群众评议分×30%+组织考评分×40%+特色评估加分。按考核分数确定党支部考核等次（优秀、合格、不合格）。

5.整改与结果运用。学院党委将考核结果作为党支部党建特色项目立项、党内评优表彰等方面重要依据；对后进党支部，及时整顿；对不合格党支部，及时对党支部书记、副书记和委员作出相应调整。督促党支部对照考核反馈意见查找不足，制定整改措施，加强和改进工作。

四、工作要求

1.明确工作职责。党支部书记为第一责任人，按照要求做好考核自评、整改等相关工作。

2.严格考核纪律。学院党委根据具体情况，客观如实评价党支部工作情况，确保考核结果公平公正。

3.加强宣传引导。要通过校内外媒体、两微一端，积极宣传优秀党支部的做法、经验和成效，树立先进典型。学院党委要加强对后进支部工作指导，扎实推进基层党支部建设。

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